Teori Organisasi Umum

TEORI ORGANISASI UMUM

Arti Penting Organisasi Dalam Bermasyarakat

Disusun Oleh :

Adhi imam prabowo       (10113171)

Aisyah Marlinda Saputri (10113504)

Arif Zaki Fathurohman   (11113343)

Eneng Fanny Aprilia       (12113908)

Heri Saputra Sarumpeat (14113067)

Mala Maharani              (15113246)

Onggo Satrio                 (16113791)

Rizky Ramadhan            (17113937)

Yora Fithria Nova         (19113502)

Kelas 2KA13

FAKULTAS ILMU KOMPUER

UNIVERSITAS GUNADARMA

2014

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
BAB 1 PENDAHULUAN
A.    Latar Belakang.......................................................................................................   1
B.    Rumusan Masalah.................................................................................................    2
C.    Maksud dan Tujuan...............................................................................................    2
D.    Manfaat..................................................................................................................   2
BAB  2 PEMBAHASAN
A.    Pengertian Organisasi.............................................................................................  3
B.    Bagian dan prinsip dari organisasi..........................................................................  4
C.   Unsur – unsur organisasi ...................... .................................................................   5
D.   Keefektifan  dan Pendekatan Organisasi................................................................   5
E.    Tujuan Adanya Organisasi....................................................................................    6
F.    Peran Penting Organisasi dalam Masyarakat........................................................... 6
G.    Contoh Organisasi Masyarakat di Indonesia.......................................................... 7
BAB  3 PENUTUP
A.   Kesimpulan.............................................................................................................. 9
DAFTAR PUSTAKA

KATA PENGANTAR

Dalam hidup bermasyarakat, sangat diperlukan adanya hubungan interaksi yang baik antara warga yang satu dengan yang lain agar terciptanya suatu hubungan yang harmonis. Selain itu, dalam bermasyarakat juga perlu diciptakannya suatu kerjasama yang baik agar di setiap kegiatan yang dilakukan dapat menjadi efektif dan efisien, yaitu dengan adanya suatu organisasi dalam bermasyarakat.

Banyak sekali manfaat yang dapat di ambil dalam berorganisasi, yaitu dengan adanya organisasi dalam masyarakat diharapkan mampu menyalurkan aspirasi dan kepentingan anggota masyarakat yang diwadahi oleh organisasi masyarakat tersebut. Di samping itu dengan adanya organisasi akan memudahkan masyarakat untuk menyalurkan suara daripada dilakukan sendiri-sendiri. Dengan adanya struktur organisasi dan pembagian tugasyang jelas ke masing-masing pengurus organisasi maka apabila ditemukan kesulitan dalam berorganisasi dapat diselesaikan bersama.

Selain itu, organisasi juga merupakan suatu wahana aktualisasi diri manusia/individu. Manusia hidup salingmembutuhkan satu sama lain, dari hal tersebut timbul keinginan untuk membentuk suatu kelompok yang mempunyai suatu pandangan yang sama, baik pandangan berpolitik, berkesenian, atau pandangan hidup lainnya. Namun apabila di dalam organisasi tersebut ada salah satu individu yang tidak memiliki pandangan yang sama, maka individu tersebut akan keluar dari organisasi tersebut. Oleh karena itu, organisasi dapat dikatakan sebagai wahana aktualisasi diri.

BAB I

PENDAHULUAN

1. Latar Belakang

Organisasi telah ada sejak lama, karna ruang lingkup suatu organisasi itu sangatlah luas dan secara tidak langsung manusia sejak lahir sudah ikut suatu organisasi. Saat ini organisasi sudah tidak terdengar asing lagi bagi masyarakat luas, karena hampir semua lapisan masyarakat memiliki organisasi untuk mencapai suatu tujuan yang mereka inginkan. Saat ini organisasi makin berkembang karena masyarakat sangat memerlukan organisasi, untuk hubungan interaksi yang lebih baik antara warga yang satu dengan yang lain sehinga terciptanya suatu hubungan yang harmonis.

Agar terciptanya suatu kerja sama yang baik oleh sebuah kelompok agar di setiap kegiatannya bermanfaat bagi banyak orang, karena suatu organisasi bisa membantu memecahkan masalah yang di hadapi individu ataupun kelompok, untuk mendapatkan hasil yang di inginkan, itulah sebabnya banyak organisasi yang berkembang di masyarakat dan dalam makalah ini akan dibahas arti penting suatu organisasi dalam bermasyarakat.

2. Rumusan Masalah

Pokok permasalahan yang di angkat, meliputi :

1. Apa arti penting  organisasi  dalam sebuah masyarakat ?
2. Mengapa Organisasi harus ada dalam masyarakat ?
3. Bagaimana penerapan organisasi dalam bermasyarakat ?

C. Maksud dan Tujuan  

  Untuk lebih memahami arti penting organisasi dan dampaknya didalam

lingkungan masyarakat, serta mengetahui dampak positif atau negatif dalam

organisasi tersebut.

D. Manfaat

1. Memberikan informasi tentang organisasi dan berbagai macam didalamnya

2. Berguna sebagai bahan acuan untuk mengetahui masalah apa dan solusi apa

yang ada didalam organisasi.

BAB II

PEMBAHASAN

1. Pengertian Organisasi

Banyaknya ragam suatu organisasi mulai dari yang kecil hingga organisasi yang besar dan mempunyai suatu tujuan yang berbeda pula. Organisasi pada dasarnya di gunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang – orang berkumpul dan bertukar fikiran maupun mengeluarkan pendapat mereka masing – masing untuk mencapai suatu tujuan dalam organisasi tersebut.

Banyak definisi dan pengertian dan organisasi yang di paparkan oleh para ahli, berikut ini adalah beberapa definisi dari organisasi :

1.  Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama

2.  James D. Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama

3.  Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih

4.  Stephen P. Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan

Sekian banyak definisi “Organisasi”, Organisasi juga bisa dikatakan sekumpulan individu, kelompok yang mempunyai tujuan, visi dan misi tertentu untuk menampung serta menyalurkan pikiran atau pendapat yang tidak sama (dengan kata lain berbeda).

Ciri – ciri dari suatu organisasi :

o    Adanya komponen ( atasan dan bawahan)

o    Adanya kerja sama (cooperative yang berstruktur dari sekelompok orang)

o    Adanya tujuan

o    Adanya sasaran

o    Adanya keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati

o    Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas

2. Bagian dan Prinsip dari Organisasi

Organisasi terbagi menjadi menjadi dua jenis yaitu :

1. Organisasi Formal

Kumpulan dari dua orang atau lebih yang mengikatkan diri dengan suatu tujuan bersama secara sadar dengan hubungan kerja yang rasional dan di bentuk secara sadar dengan tujuan-tujuan tertentu yang di sadari dengan ketentuan-ketentuan yang formal,organisasi formal memiliki struktur yang baik,organisasi formal menerangkan tentang otoritas, kekuasaan, akuntabilitas dan tanggung jawab.Sasaran organisasi formal dinyatakan secara eksplisit.Selain itu organisasi formal juga terencana dan organisasi formal relatif bersifat tidak fleksibel atau terikat

2. Organisasi Informal

Kumpulan dari dua orang atau lebih yang melibatkan pada suatu aktifitas serta tujuan bersama yang tidak disadari dan dibentuk tanpa disadari sepenuhnya, tujuannya pun juga tidak begitu jelas. Organisai Informal bersifat pribadi atau tidak formal. Organisasi informal dulunya terbentuk dalam organisasi formal, anggotanyapun terdiri dari karyawan yang ada pada lembaga tersebut namun pada dasarnya organisasi informal memiliki tujuan yang sama dengan organisasi formal yang membedakannya adalah organisasi informal tidak menerangkan otoritas, kekuasaan, dan bersifat fleksibel atau tidak terikat.

3. Prinsip-prinsip dari organisasi

1. Organisasi Harus Memiliki Tujuan yang Jelas, hal itu harus dimiliki organisasi untuk mencapai tujuan kedepannya agar tidak berhenti di tengah jalan dan organisasi di tuntut memiliki visi dan misi agar biasa berjalan untuk rencana kedepannya
2. Di Organisasi Perlu adanya kepemimpinan agar organisasi tersebut dapat di koordinasi di bawah kepemimpinan seseorang ketua dengan perintah dan pengawasan yang tepat
3. Di Organisasi Harus ada pembagian tugas itu di karenakan adanya struktur dalam organisasi agar anggotanya mendapatkan tugas masing-masing dan sesuai dengan apa yang menjadi tanggung jawab dalam organisasi tersebut
4. Di dalam organisasi juga di tuntut dengan rasa tanggung jawab yang tinggi, maksudnya adalah tanggung jawab tidak sepenuhnya di tanggung olehketua/pemimpin, namun tanggung jawab di tanggung bersama.

3. Unsur-Unsur Organisasi

       Menurut Keith Davis ada tiga unsur penting partisipasi dalam organisasi, sebagai berikut :

1.    Unsur pertama, bahwa partisipasi atau keikutsertaan sesungguhnya merupakan suatu keterlibatan mentaldan perasaan, lebih daripada semata-mata atau hanya keterlibatan secara jasmaniah.

2.    Unsur kedua adalah kesediaan memberi sesuatu sumbangan kepada usaha mencapai tujuan kelompok. Ini berarti, bahwa terdapat rasa senang, kesukarelaan untuk membantu kelompok.

3.    Unsur ketiga adalah unsur tanggung jawab. Unsur tersebut merupakan segi yang menonjol dari rasa menjadi anggota. Hal ini diakui sebagai anggota artinya ada rasa “sense of belongingness".

 Keith Davis juga mengemukakan jenis-jenis yang ada dalam organisasi ,antara lain :

o    Pikiran

o    Tenaga

o    Pikiran dan Tenaga

o    Keahlian

o    Barang

o    Uang

4. Keefektifan  dan Pendekatan Organisasi :

Keefektifan organisasi akan didukung oleh kekuatan kebiasaan pikiran yang terkait dengan :

•   Organisasi digerakkan oleh manusia dalam melaksanakan pekerjaan sejalan dengan sasaran dan rencana

•    Bentuk mengikuti fungsi 

•    Keputusan dibuat dekat sumber informasi

•    Sistem penghargaan

•    Komunikasi horizontal dan vertical

•    Menghindari konflik individu dan atau kelompok

•    Membangun organisasi system terbuka

•    Organisasi berintraksi dengan lingkungan

•    Ada nilai kebersamaan yang didukung strategi manajemen

5. Tujuan Adanya Organisasi

        Tanpa adanya organisasi kita akan menjadi kesulitan untuk melaksanakan suatu kerja sama, karena setiap orang tidak akan mengetahui bagaimana cara bekerja sama dalam sebuah organisasi tersebut. Suatu organisasi dibentuk karena adanya suatu dorongan dari dalam diri sekelompok orang untuk mencapai suatu tujuan tertentu. Suatu organisasi yang berjalan tanpa tujuan adalah sama halnya dengan ular berjalan tanpa kepala, suatu organisasi berjalan dengan baik karena didukung oleh tujuan yang jelas. Tujuan merupakan sebuah rel yang mengarakan kita ke satu arah yang tepat sesuai dengan harapan kita.

          Dengan mengikuti organisasi, seseorang  dapat mengaktualisasikan dirinya. Selain itu, seseorang juga akan memiliki kemampuan lebih di bandingkan dengan mereka yang tidak pernah ikut organisasi dan . Selain itu, dalam organisasi juga bisa melatih soft skill seseorang.

          Orang cenderung ikut serta dalam kegiatan organisasi dikarenakan dalam organisasi, seseorang bisa mendapatkan ilmu yang mungkin tidak didapatkannya selama bangku pendidikan. Seperti mengatur jalannya kegiatan, mengenal karakter orang-perorang, mengatur waktu dengan baik, mengasah softskill, membentuk jiwa kepemimpinan, mengatur cara berkomunikasi yang baik. Dan masih banyak lagi. Selain itu, dengan mengikuti organisasi juga bisa memperluas jaring pertemanan. Organisasi mampu membangun karakter diri yang matang dalam berpikir, pandai dalam bersosialisai, kritis dalam menyikapi permasalahan dan melatih kebersamaan dalam memecahkan masalah yang sedang dihadapi. Orang yang berhasil di organisasi kelak tak canggung lagi berbicara di depan umum.

           Didunia ini, tak ada satu pun orang yang sukses tanpa pernah mengikuti sebuah organisasi. Organisasi apapun itu. Jadi, organisasi memiliki peranan yang sangat penting untuk keberhasilan seseorang di masa yang akan datang. Orang yang sukses ialah orang yang berhasil dalam kegiatan organisasinya.

F.   Peranan Penting Organisasi dalam Masyarakat

Organisasi dalam masyarakat mempunyai peranan penting dalam menyalurkan aspirasi dan kepentingan anggota masyarakat yang diwadahi oleh organisasi masyarakat tersebut. Di samping itu dengan adanya organisasi akan memudahkan masyarakat untuk menyalurkan suara daripada dilakukan sendiri-sendiri. Dengan adanya struktur organisasi dan pembagian tugas yang jelas ke masing-masing pengurus organisasi maka apabila ditemukan kesulitan dalam berorganisasi dapat diselesaikan bersama.

Selain itu, organisasi juga merupakan suatu wahana aktualisasi diri manusia/individu. Manusia hidup saling membutuhkan satu sama lain, dari hal tersebut timbul keinginan untuk membentuk suatu kelompok yang mempunyai suatu pandangan yang sama, baik pandangan berpolitik, berkesenian, atau pandangan hidup lainnya. Namun apabila di dalam organisasi tersebut ada salah satu individu yang tidak memiliki pandangan yang sama, maka individu tersebut akan keluar dari organisasi tersebut. Oleh karena itu, organisasi dapat dikatakan sebagai wahana aktualisasi diri.

 Suatu organisasi mempunyai arti penting dalam masyrakat , karena organisasi dapat membantu/mengajak masyarakat untuk lebih aktif dalam lingkungan & kehidupannya,organisasi bisa sebagai pendukung proses sosialisasi yang berjalan di sebuah lingkungan bermasyrakat ,yang paling utama organisasi merupakan tempat /wadah aspirasi dari seklompok individu yang berbeda beda contohnya adalah komunitas pecinta bus ,yaitu bismania community ,komunitas ini merupakan sesuatu wadah tempat berkumpul ,sharing ,para penggemar bus dari seluruh penjuru indonesia .organisasi juga bisa dapat digunakan sebagai tempat pengontrolan /pengawasan terhadap kebijakan kebijakan dan kerja dari sebuah pemerintahan yang sedang berjalan atau bisa disebut organisasi berbasis politik .organisasi bisa menjadi penyokong dalam suatu pemerintahan , dan demikian organisasi dapat digunakan dalam segala bidang kehidupan .

G. Contoh Organisasi dalam Masyarakat

1. Rukun Tetangga (RT)

Tujuan dari pembentukan organisasi ini adalah untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat sekitarnya. Misalnya, pelayanan pembuatan KTP, atau urusan administrasi lainnya.

2. Rukun Warga (RW)

RW merupakan gabungan dari beberapa RT. RW dibentuk untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat yang tinggal di wilayah RW tersebut. RW dipimpin oleh seorang ketua RW yang dipilih oleh ketua-ketua RT atau perwakilan dari warga RT yang tergabung dalam wilayah RW tersebut.

3. Desa/Kelurahan

Desa/Kelurahan adalah kesatuan masyarakat hukum yang memiliki batas-batas wilayah yurdiksi. Pengertian desa atau kelurahan berdasarkan UU No. 32 tahun 2004 tentang pemerintahan daerah yaitu Pemerintahan desa dipimpin oleh kepala desa yang di bantu oleh perangkat desa. Kepala desa dipilih langsung oleh masyarakat desa tersebut. Perangkat desa terdiri atas sekretaris desa dan perangkat desa lainnya.

Sedangkan kelurahan dipimpin oleh seorang lurah yang diangkat oleh bupati/walikota atas usul camat. Dalam melaksanakan tugasnya lurah di bantu oleh perangkat kelurahan.

4. Badan Permusyawaratan Desa (BPD)

Badan Permusyawaratan Desa (BPD) adalah sebuah lembaga yang dibentuk untuk membantu pengaturan dan penyelenggaraan pemerintahan desa. Tugasnya membuat dan melaksanakan peraturan desa, menyusun anggaran pendapatan dan belanja desa, menampung dan menyalurkan aspirasi rakyat.

5. Dewan Kelurahan

Dewan Kelurahan merupakan organisasi yang dibentuk di tingkat kelurahan. Dewan Kelurahan merupakan mitra kerja kepala kelurahan. Tugas dewan kelurahan adalah memberikan masukan kepada kepala kelurahan, terutama yang berkaitan dengan aspirasi masyarakat. Ketua dewan kelurahan diambil dari tokoh masyarakat yang tinggal di wilayah kelurahan tersebut.

6. Karang Taruna

Karang Taruna adalah organisasi para pemuda atau remaja yang ada di desa atau kelurahan. Karang taruna berfungsi sebagai wadah pembinaan para pemuda desa atau kelurahan tersebut. Tugas utamanya berkaitan dengan kegiatan-kegiatan positif seperti kesenian, olahraga, bakti sosial. dll.

7. Yayasan

Yayasan merupakan organisasi sosial yang didirikan masyarakat untuk kegiatan yang bersifat sosial, misalnya panti anak yatim piatu, majelis taklim, dan yayasan pendidikan.

8. Posyandu

Pos Layanan Terpadu (Posyandu) didirikan oleh masyarakat untuk memberikan layanan terpadu kepada warga masyarakatnya, khususnya kesehatan balita. Kegiatan di posyandu meliputi pemeriksaan kesehatan bayi, penimbangan bayi, pemberian makanan tambahan, dll.

BAB III

PENUTUP

1. Kesimpulan

Dari makalah yang telah kami buat dapat disimpulkan bahwa, Organisasi sendiri ialah sebuah wadah yang di buat dari sekelompok individu yang mempunyai beragam ide, pendapat, dan pola pikir untuk menjadi tempat mereka mengaspirasikan pendapat mereka dan nantinya akan di bahas oleh anggota organisasi itu hingga mencapai mufakat. suatu organisasi dapat berjalan dengan baik karena kerja sama antar personil. Banyak sisi positif yang dapat kita ambil setelah kita gabung dalam organisasi misalnya, kita jadi lebih berani berbicara, berperan aktif di lingkungan sekitar, kita juga lebih sering berfikir karena mind set pikiran kita sudah terlatih. Bila kita tidak langsung terjun dalam organisasi, kita akan merasa kesulitan beradaptasi pada suasana baru.

Jadi arti penting sebuah organisasi untuk masyarakat ialah, dapat membantu mengajak masyarakat untu lebih aktif dalam lingkungannya dan kehidupannya, organisasi juga bisa membantu kita untuk mempermudah kita dalam bersosialisi dlm kehidupan masing-masing, menjadi wadah kita mengaspirasikan pendapat kita, dan membuat kita bisa lebih menghargai orang lain dan membuat kita lebih bisa saling membantu dan berdemokratis karena di organisasi kita diajar kan untuk berdemokratis dan semua pendapat yang keluar dr masing-masing anggota harus di rembukan bersama.

DAFTAR PUSTAKA

Sumber :
http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi_sosial
http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi (diakses tanggal 18 April 2012)
http://amy09320017.student.umm.ac.id/ (diakses tanggal 18 April 2012)

http://www.jpnn.com/read/2012/10/10/142708/Anarkis,-Pemuda-Pancasila-Tak-Berjiwa-Pancasilais-

http://www.mediaindonesia.com/read/2012/10/08/354259/37/5/Ormas-PP-Serbu-Radar  

http://wartawarga.gunadarma.ac.id/2010/11/organisasi-dalam-bermasyarakat/