Resume Kelompok. 5

Perubahan dan Perkembangan Organisasi

          Perubahan adalah suatu keinginan untuk menjadi lebih baik dari sebelumnya. Setiap anggota organisasi pasti mempunyai rasa ingin membuat perubahan dan perkembangan untuk organisasi yang ia jalani dengan cara memberikan info-info ataupun masukkan kepada ketua organisasi, yang mana selanjutnya ide tersebut dapat dikembangkan. Dengan adanya perubahan akan berdampak pada kemakmuran para anggota yang berada di dalamnya dan mereka juga tidak akan sungkan membantu untuk mencapai perubahan tersebut.

1. Sebutkan cara menghindari penghambatan dalam melakukan perubahan organisasi!

Jawab :

- Mempersiapkan faktor-faktor yang dapat mendukung perubahan dalam organisasi.

- Memberikan penjelasan tentang keuntungan adanya perubahan, dampak positifnya, dan akibatnya.

- Meyakinkan bahwa perubahan organisasi adalah suatu usaha untuk mencapai kesempurnaan dalam segala hal.

2. Sebutkan organisasi yang sedang berkembang dan sebutkan dampaknya!

Jawab : Salah satu organisasi yaitu adalah petugas pembersihan paku dijalan raya. Dampaknya bagi masyarakat tentu sangat baik. Karena dengan adanya mereka akan mengurangi kerugian dampak paku yang berada di jalan raya.

3. Dalam organisasi apakah ada cara untuk melakukan perubahan organisasi tersebut ?

Jawab : Ada, yaitu dengan cara:

- Mengadakan perubahan struktur organisasi, karena struktur organisasi itu adalah salah satu komponen yang menjadi sasaran perubahan.

- Mengubah sikap dan perilaku dengan pembinaan, pengembangan pendidikan dan latihan.

- Mengubah tata sebuah aliran kerja.

4. Apa yang membuat organisasi itu berubah, dan apakah perubahan itu akan menjadi lebih baik?

Jawab : Yang membuat suatu organisasi itu berubah yaitu tujuan dan para anggotanya. Iya, karena suatu organisasi itu dapat berkembang dengan adanya suatu tujuan.

5. Faktor apa yang sangat mempengaruhi dalam perubahan dan perkembangan organisasi ?

Jawab : Faktor eksternal contohnya organisasi yang terjadi dalam pemerintah diluar memaksa harus berubah dan Faktor internal contohnya hubungan antara atasan dengan anggotanya, jika terjadi perbedaan pendapat.

6. Apa yang terjadi bila perubahan dan perkembangan suatu organisasi itu tidak berjalan dengan baik ?

Jawab : Cepat atau lambat suatu organisasi itu akan runtuh dan akhirnya hilang, karena organisasi tersebut tidak berkembang dan akhirnya tertinggal dari yang lain. Kita harus melakukan suatu perubahan tidak boleh kaku dan egois.